Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Foyer les Cigalons

Le foyer Les Cigalons se compose de trois établissements qui accueillent 71 résidents :
- Un foyer de vie de 50 places pour des personnes handicapées mentales, avec ou sans troubles psychiques.
- Un foyer d'accueil médicalisé de 11 places pour des personnes en perte d'autonomie.
- Un foyer d'accueil médicalisé de 10 places pour des personnes atteintes de troubles autistiques.MISSIONS

L'équipe éducative du foyer de vie est composée de 4 éducateurs spécialisés, 8 moniteurs éducateurs, une AM et une aide-soignante, un moniteur d'atelier et une animatrice sous la responsabilité de l'adjointe de direction, soutenus par un médecin psychiatre, une psychologue et deux infirmières.

Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans tous les domaines de leur vie quotidienne en étant attentif à leur qualité de vie. Vous animerez des activités éducatives, culturelles et sportives. Vous participerez à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents.

PROFIL

- Diplôme de Moniteur Educateur
- Expérience appréciée
- Aptitudes à la conception et l'animation d'activités éducatives, culturelles et sportives
- Motivation pour le développement de projet en partenariat avec le territoire
- Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique
- Sens et pratique du travail d'équipe et du travail avec les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- CDI à temps complet
- Prise de fonction prévue en juillet 2026
- CCN 51, coefficient 408, reprise d'ancienneté selon expérience, prime Ségur et primes spécifiques

Experience: 6 Mois - même type de population

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Maitrise des écrits professionnels,Maitrise de l'outil informatique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Animation socioculturelle