Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Foyer les Cigalons

Le foyer Les Cigalons se compose de trois établissements qui accueillent 71 résidents :
-Un foyer de vie de 50 places, dont deux places d'accueil de jour et une place d'accueil temporaire, pour des personnes handicapées mentales, avec ou sans troubles psychiques associés ;
-Un foyer d'accueil médicalisé de 10 places en hébergement permanent et 1 en hébergement temporaire pour des personnes en perte d'autonomie ;MISSIONS
L'équipe éducative du foyer de vie est composée de 4 éducateurs spécialisés, 8 moniteurs éducateurs, deux aides-soignant(e)s, un moniteur d'atelier et une animatrice sous la responsabilité d'une adjointe de direction, soutenus par un médecin psychiatre, une psychologue et deux infirmières.
Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans tous les domaines de leur vie quotidienne en étant attentif à leur qualité de vie. Vous serez amené à animer des activités occupationnelles. Vous participerez à mise en oeuvre et à l'évolution des projets d'accompagnement personnalisé des résidents.

PROFIL :
- Diplôme d'aide-soignant
- Expérience auprès du même type de population
- Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
- Sens et pratique du travail en équipe et du travail avec les familles.

Prise de fonction en Juillet

Experience: 6 Mois - même type de population

Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Maitrise des écrits professionnels,Maitrise de l'outil informatique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Normes d'hygiène