Formateur·rice Compétences Psycho-Sociales H/F - 40

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité

FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-oeuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.

Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).Dans le cadre du développement du dispositif « Parcours des Possibles » et « Parcours Tremplin » programmes d'insertion innovants porté par l'Académie FMS, le/la formateur·rice - animateur·rice intervient sur la conception, l'animation et l'évaluation de séquences d'accompagnement de public en situation de handicap éloigné de l'emploi et de formation psycho-sociales, intégrées à des parcours métiers à destination de publics en insertion.
Le poste contribue directement à la structuration, la qualité et l'impact pédagogique de la branche insertion de l'Academy.
En fonction des évolutions du dispositif, le/la professionnel·le pourra être mobilisé·e sur d'autres actions d'insertion, de formation ou d'accompagnement portées par FMS.

Missions :

Vos futures missions :

- Animation d'ateliers sur différents thèmes (découverte métier, orientation, insertion, posture professionnelle, communication)
- S'approprier les différents dispositifs d'insertion, proposer des améliorations en accord avec l'équipe et en respectant les dispositifs déjà en place,
- Favoriser le développement des compétences transversales, l'autonomie, l'employabilité et la sécurisation des parcours professionnels, dans le respect des exigences Qualiopi,

- Conception & préparation pédagogique
- Animation de formations
- Accompagnement des apprenants
- Évaluation & suivi
- Participation à la vie de l'organisme
- Compétences techniques
- Compétences comportementales

Informations complémentaires
Informations complémentaires :

- Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC
- Mutuelle AESIO prise en charge à 50 % par l'employeur
- Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
- CSE dès l'embauche
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
- Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily.