Intervenant - Intervenante Sociale en Hébergement Temporaire H/F - Ass Maison du Logement
Intervenant - Intervenante Sociale en Hébergement Temporaire H/F
Ass Maison du Logement · Dax - 40 · CDD
Les missions du poste
L'Association Maison du Logement (60 salariés, 5 services), intervient pour le logement des personnes défavorisées, principalement sur l'agglomération du Grand Dax. Elle accueille et accompagne les ménages de l'hébergement d'urgence au logement autonome.
L'Association recherche, pour une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 18 janvier 2027 au 27 aout 2027 dans le cadre du dispositif d'hébergement temporaire :
Un(e) intervenant(e) social(e) : poste basé à Dax, à temps complet, au sein de l'Association.
Il/ Elle assura un suivi des orientations et évaluations des situations des personnes
Il/Elle assurera des missions d'accompagnement social individualisé lié à l'hébergement formalisé par le projet élaboré avec la personne et avec les partenaires
Il/elle assurera le suivi des hébergements (entrées / sorties - visite technique - suivi du parc).
Il/Elle assurera le reporting de son activité et participera à l'élaboration des statistiques et du rapport d'activité.
Il/Elle assurera le lien partenarial de proximité.
Il/Elle mettra en oeuvre, avec les autres professionnels de l'Association et les partenaires, des ateliers et animations collectives.
Expérience souhaitée de l'accompagnement du public.
Permis B valide exigé (déplacements et transport des bénéficiaires).
DE travail social niveau 4 ou 5 (nouvelle nomenclature) exigé.
Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
Site internet consultable : www.maison-du-logement-40.org
L'Association recherche, pour une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 18 janvier 2027 au 27 aout 2027 dans le cadre du dispositif d'hébergement temporaire :
Un(e) intervenant(e) social(e) : poste basé à Dax, à temps complet, au sein de l'Association.
Il/ Elle assura un suivi des orientations et évaluations des situations des personnes
Il/Elle assurera des missions d'accompagnement social individualisé lié à l'hébergement formalisé par le projet élaboré avec la personne et avec les partenaires
Il/elle assurera le suivi des hébergements (entrées / sorties - visite technique - suivi du parc).
Il/Elle assurera le reporting de son activité et participera à l'élaboration des statistiques et du rapport d'activité.
Il/Elle assurera le lien partenarial de proximité.
Il/Elle mettra en oeuvre, avec les autres professionnels de l'Association et les partenaires, des ateliers et animations collectives.
Expérience souhaitée de l'accompagnement du public.
Permis B valide exigé (déplacements et transport des bénéficiaires).
DE travail social niveau 4 ou 5 (nouvelle nomenclature) exigé.
Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
Site internet consultable : www.maison-du-logement-40.org
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences requises
- Statistiques
- Reporting
- Rédaction de rapports d'activité
- Empathie