Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Groupe Morgan Services
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Groupe Morgan Services · Saint-Paul-lès-Dax - 40 · CDD
Les missions du poste
**** POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT ****
Vous êtes réactif(ve), dynamique et vous aimez quand ça bouge ?
Vous avez le sens du service, vous êtes polyvalent(e) et flexible?
Vous aimez trouver des solutions plutôt que des problèmes ?
Cette opportunité est peut-être faite pour vous !
Dans le cadre du développement de notre agence Morgan Services de Saint-Paul-lès-Dax, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement.
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE L'AGENCE :
Véritable acteur(trice) de la vie de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurez un accompagnement de proximité auprès de nos clients et intérimaires.
Vos missions principales :
- Recueillir, comprendre et analyser les besoins en personnel de nos clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports
- Réaliser les entretiens et évaluer les compétences des candidats
- Assurer le suivi des missions et rester disponible auprès des intérimaires
- Gérer les contrats et les formalités administratives liées aux délégations
- Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients et intérimaires
Contrat potentiellement renouvelable
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - En situation de recrutements
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Force de proposition
- Réactivité
- Recrutement
