Responsable Production Orthez H/F - Groupe Lepine
Responsable Production Orthez H/F
Groupe Lepine · Orthez - 64 · CDI
Les missions du poste
GROUPE LEPINE est un acteur national majeur sur le marché des prothèses chirurgicales (hanches, genoux, extrémités, etc.)
Le/la Responsable de production organise, pilote et optimise l'ensemble des activités de production de son site conformément aux objectifs définis par la Direction.
Il/elle encadre les responsables des différents pôles de production et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il/elle contribue à l'amélioration continue des performances industrielles et au développement des compétences de ses équipes.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales responsabilités de : Organiser, planifier et suivre la production afin d'améliorer la productivité et garantir la conformité.
Piloter la Production :
- Manager l'ensemble des équipes de production du site
- Suivre les performances des différents services avec une culture QCD
- Mettre les actions en place permettant d'atteindre les objectifs donnés via les indicateurs de production, logiciel (TRS)
- Garantir la sécurité du personnel
- Etablir et mettre à jour le planning de production par atelier
Planification et pilotage de gestion de flux :
- Superviser les lancements des dossiers de lot de fabrication dans l'en-cours en fonction des besoins logistiques
- Piloter l'ordonnancement et les priorités de fabrication en fonction des besoins et des capacités de production
- Superviser le stock semi fini (Entrée, sortie, inventaires)
- Assurer un taux de service correspondant aux attentes des clients
- Contribuer au déploiement de l'ERP, accompagner les équipes dans son utilisation et veiller à son optimisation afin de répondre aux besoins d'évolution et de performance du site.
Qualité :
- Respecter le Système de Management Qualité
- Participer à l'analyse de cause des non-conformités qualité et être pro actif
Autres missions :
- Participer à la stratégie industrielle de l'entreprise, visant la performance et la compétitivité
- Être un réel relai de la Direction
- Assurer la gestion des temps de son équipe via le logiciel dédié (absence, anomalies.)
- Identifier, participer et suivre la mise en place des actions d'amélioration continue visant à optimiser les performances, les flux et les coûts de production, en collaboration avec les différents services supports sur son périmètre.
Management :
- Assurer la gestion et l'encadrement du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique : organiser les méthodes/conditions de travail, donner les consignes de travail, réaliser la gestion des temps et des absences, effectuer la gestion des conflits.
- Veiller à la diffusion et à l'application des règles internes : Politiques, règlement intérieur, chartes, code de déontologie, discipline, hygiène, sécurité, procédures et modes opératoires, accords d'entreprise, ...
- Assurer l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité : participer aux recrutements avec l'équipe RH, réaliser les entretiens annuels d'évaluation de son périmètre, réaliser les entretiens professionnels de son périmètre, animer des groupes de travail, .
- Assurer le développement des compétences de son personnel : proposer les axes de développement et superviser ou réaliser la formation / tutorat, .
- Assurer la communication sur son secteur et veiller à la bonne transmission des informations aux collaborateurs : diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise, donner du sens au travail, ...
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements relatifs à son périmètre de management et propose les solutions d'amélioration...
De formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en management de production dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les enjeux liés à l'organisation et à l'optimisation de la production, à la gestion des équipes et à l'amélioration continue.
Le/la Responsable de production organise, pilote et optimise l'ensemble des activités de production de son site conformément aux objectifs définis par la Direction.
Il/elle encadre les responsables des différents pôles de production et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il/elle contribue à l'amélioration continue des performances industrielles et au développement des compétences de ses équipes.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales responsabilités de : Organiser, planifier et suivre la production afin d'améliorer la productivité et garantir la conformité.
Piloter la Production :
- Manager l'ensemble des équipes de production du site
- Suivre les performances des différents services avec une culture QCD
- Mettre les actions en place permettant d'atteindre les objectifs donnés via les indicateurs de production, logiciel (TRS)
- Garantir la sécurité du personnel
- Etablir et mettre à jour le planning de production par atelier
Planification et pilotage de gestion de flux :
- Superviser les lancements des dossiers de lot de fabrication dans l'en-cours en fonction des besoins logistiques
- Piloter l'ordonnancement et les priorités de fabrication en fonction des besoins et des capacités de production
- Superviser le stock semi fini (Entrée, sortie, inventaires)
- Assurer un taux de service correspondant aux attentes des clients
- Contribuer au déploiement de l'ERP, accompagner les équipes dans son utilisation et veiller à son optimisation afin de répondre aux besoins d'évolution et de performance du site.
Qualité :
- Respecter le Système de Management Qualité
- Participer à l'analyse de cause des non-conformités qualité et être pro actif
Autres missions :
- Participer à la stratégie industrielle de l'entreprise, visant la performance et la compétitivité
- Être un réel relai de la Direction
- Assurer la gestion des temps de son équipe via le logiciel dédié (absence, anomalies.)
- Identifier, participer et suivre la mise en place des actions d'amélioration continue visant à optimiser les performances, les flux et les coûts de production, en collaboration avec les différents services supports sur son périmètre.
Management :
- Assurer la gestion et l'encadrement du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique : organiser les méthodes/conditions de travail, donner les consignes de travail, réaliser la gestion des temps et des absences, effectuer la gestion des conflits.
- Veiller à la diffusion et à l'application des règles internes : Politiques, règlement intérieur, chartes, code de déontologie, discipline, hygiène, sécurité, procédures et modes opératoires, accords d'entreprise, ...
- Assurer l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité : participer aux recrutements avec l'équipe RH, réaliser les entretiens annuels d'évaluation de son périmètre, réaliser les entretiens professionnels de son périmètre, animer des groupes de travail, .
- Assurer le développement des compétences de son personnel : proposer les axes de développement et superviser ou réaliser la formation / tutorat, .
- Assurer la communication sur son secteur et veiller à la bonne transmission des informations aux collaborateurs : diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise, donner du sens au travail, ...
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements relatifs à son périmètre de management et propose les solutions d'amélioration...
De formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en management de production dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les enjeux liés à l'organisation et à l'optimisation de la production, à la gestion des équipes et à l'amélioration continue.
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Pro-activité
- Contrôle qualité
- Gestion des conflits
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Gestion des dossiers de lot
