Coordinateur de Parcours Pco H/F - E.P.S.I.I.

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) des Landes recrute un(e) Coordinateur(trice) de Parcours à 100% pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) 7-12 ans du C.M.P.P. départemental à partir du 1er octobre 2026.Votre mission principale est d'assurer la coordination des parcours diagnostiques et d'interventions des enfants de 7 à 12 ans présentant une suspicion de Trouble du Neurodéveloppement (TND), en lien avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires du territoire.Coordination des parcours des enfants et accompagnement des familleso Assurer le suivi des demandes des familles, des médecins adresseurs et autres professionnels;o Répondre aux sollicitations des professionnels, médecins et familles ;o Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation des besoins de l'enfant ;o Participer à la mise à jour des dossiers administratifs et des outils de suivi ;o Coordonner le parcours diagnostique et d'accompagnement en lien avec les professionnels impliqués ;o Informer, soutenir et orienter les familles tout au long du parcours ;o Assurer le lien entre les différents intervenants et valider les bilans réalisés dans le cadre du dispositif ;o Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) et aux Équipes Pluridisciplinaires d'Évaluation (EPE) ;o Accompagner les familles dans les démarches auprès de la MDPH pour les situations les plus complexes.Participation à la dynamique de la PCOo Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles ;o Contribuer à la réflexion et à l'évolution des pratiques de la plateforme ;o Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'amélioration des procédures et documents de travail ;o Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire.Participation à la vie institutionnelleo Participer aux actions transversales du CDEF ;o Contribuer aux démarches qualité et à l'amélioration continue ;o Participer aux formations et groupes de travail institutionnels.Profil recherchéFormationo Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (ES), Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Assistant de Service Social (ASS) ou diplôme paramédical ;o Expérience dans le champ du médico-social souhaitée ;o Connaissance ou expérience auprès d'enfants présentant des Troubles du Neurodéveloppement appréciée ;o Permis B indispensable.Compétences attendueso Connaissance des dispositifs liés au parcours des enfants présentant un TND ;o Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux et éducatifs du territoire ;o Capacités de coordination, d'organisation et de gestion des priorités ;o Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques ;o Capacité d'analyse, de communication et de négociation ;o Conduite de réunions et travail partenarial.Qualités personnelleso Sens de l'écoute et de l'accompagnement ;o Empathie et respect des familles ;o Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;o Autonomie et prise d'initiative ;o Adaptabilité face aux situations complexes ;o Rigueur et discrétion professionnelle.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeurso Un métier porteur de sens au service des enfants et de leurs familles ;o Une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique ;o Un environnement professionnel favorisant les échanges et l'innovation ;o Des possibilités de formation continue via l'ANFH ;o Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de l'établissement.Conditions d'emploio Déplacements ponctuels : Landes et Nouvelle-Aquitaineo Télétravail : possible selon la charte du CDEFo Astreinte : nonLa date limite de dépôt des candidatures est le 31/08/2026

Experience: 6 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Amélioration continue
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Esprit d'analyse
• Empathie