Chauffeur Accompagnateur - Chauffeuse Accompagnatrice de Personne H/F - E.P.S.I.I.

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes recrute un chauffeur-Agent d'entretien (H/F) pour le D.I.T.E.P. de Saint-Paul-Lès-Dax à partir du 14 septembre 2026.Votre mission principale est d'assurer le transport sécurisé des enfants et adolescents accompagnés par le dispositif, tout en participant à la maintenance courante et à la sécurité des locaux de l'établissement. Vous contribuez également à la qualité de l'accompagnement des jeunes et au bon fonctionnement institutionnel. Transport et accompagnement des jeunes :o Assurer le transport collectif et individuel des jeunes entre leur domicile, leur établissement scolaire et le D.I.T.E.P. ; o Accueillir et accompagner les jeunes lors des trajets dans un cadre sécurisant et bienveillant ; o Être à l'écoute des jeunes et de leurs familles et transmettre les informations utiles aux professionnels concernés ; o Veiller au respect des règles de sécurité et du Code de la route ; o Assurer le suivi et la bonne utilisation des véhicules de service (entretien courant, nettoyage, carburant, carnet de bord). Organisation des transports :o Organiser les circuits de transport afin de garantir une prise en charge adaptée des jeunes ; o Coordonner les transports hebdomadaires sous l'autorité du cadre ; o Optimiser les déplacements et les temps de trajet ; o Veiller au respect des procédures liées aux demandes et modifications de transport. Maintenance et sécurité des locaux :o Réaliser les opérations simples d'entretien et de maintenance des bâtiments ; o Assurer le suivi de l'entretien des véhicules ; o Participer à l'entretien des espaces verts et du mobilier ; o Assurer une veille sécuritaire des locaux et des équipements ; o Signaler toute anomalie ou situation présentant un risque ; o Accueillir et accompagner les entreprises extérieures intervenant sur le site. Participation à la vie institutionnelle :o Participer aux réunions de service et à la réflexion d'équipe ; o Contribuer aux actions transversales du CDEF ; o Participer à l'élaboration des projets et outils institutionnels ; o Assurer la traçabilité et la mise à jour de la documentation liée à l'activité ; o Participer aux actions partenariales et aux formations professionnelles proposées par l'établissement. Profil recherché :o Permis B exigé ; o Habilitations électriques B2V BT et BR BT à jour appréciée. Compétences attendues :o Expérience dans le transport de personnes et/ou la maintenance des bâtiments appréciée ; o Connaissance du secteur médico-social et du public accompagné souhaitée ; o Capacités d'écoute, d'observation et de communication ; o Sens de l'organisation et autonomie ; o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; o Capacité à gérer les situations difficiles ou conflictuelles ; o Connaissances techniques de base en maintenance et entretien ; o Capacités rédactionnelles et transmission des informations. Qualités personnelles :o Sens des responsabilités ; o Bienveillance et empathie ; o Respect des personnes accompagnées ; o Rigueur et discrétion professionnelle ; o Adaptabilité et réactivité ; Esprit d'équipe et sens du service public. Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeurs :- Une mission à forte utilité sociale auprès d'enfants et d'adolescents ;- Une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée ;- Un environnement favorisant la formation continue ;- Un établissement inscrit dans une démarche de qualité et d'amélioration permanente.Conditions d'emploi- Poste : Chauffeur-Accompagnateur / Agent de Maintenance ;- Statut : Fonction Publique Hospitalière ;- Résidence administrative : Saint-Paul-lès-Dax ;- Astreinte : Non ;- Déplacements : Département des Landes.La date limite de dépôt des candidatures est le 24/08/2026Poste à pourvoir à partir du 14/09/26.

Experience: 6 MoisCompétences: Documents de bord d'un véhiculePermis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Mécanique automobile
• Espaces verts
• Entretien des lieux
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Création d'une base documentaire
• Compétences rédactionnelles
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Entretien de véhicules