Les missions du poste


Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, poste à pourvoir jusqu'au 7 août 2026 avec possibilité de renouvellement.Missions du poste :Gestion de la paie et gestion administrative du personnel, en lien avec l'équipe du Pôle Administratif et Financier, l'équipe Cadre et la Direction.Fonctions et activitésGestion de la paie :- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes- Traiter et contrôler les bulletins de paie- Participer au traitement des tâches post-paie (OD, charges sociales)Gestion administrative du personnel :- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux salariés (contrats de travail, DPAE)- Éditer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes- Renseigner les salariés sur toutes questions liées à la paie- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail- Suivi de la complémentaire santéProfil recherché :- Maîtrise impérative du logiciel de paie Silae exigée- Maîtrise du logiciel de gestion du temps de travail Octime appréciée- Connaissance de la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP) appréciée- Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques)- Rigueur et organisation dans l'exercice de ses fonctions- Respect du secret professionnel- Posture professionnelle adaptée, en lien avec l'exercice de fonctions dans un lieu de vie- Disponibilité immédiate indispensable

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Comptable/gestionnaire de paieCompétences: Logiciels comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Compétences requises

  • SILAE
  • Octime
  • Excel
  • Contrat de travail
  • Paie
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