Intervenant·e Social H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
1 · Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires- Accueillir les ménages en demande d'asile, poser le diagnostic de leur situation administrative et soutenir l'accès et le maintien de leurs droits.- Assurer l'accompagnement juridique individuel de la demande d'asile.- Informer les personnes dans leurs différentes démarches (logement, santé, scolarité...) et accompagner la gestion du budget du ménage.- Repérer les situations de vulnérabilité ou de danger et les transmettre selon les procédures internes.- Accompagner, dans une visée éducative, le bon usage et l'entretien du logement ainsi que le respect des règles de vie collective.- Conduire les entretiens individuels et réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergement.- Proposer et animer des actions collectives.- Préparer et accompagner la sortie du CADA des résidents - bénéficiaires d'une protection comme déboutés - au regard de leur situation et du contexte local, et assurer le relais vers les structures de droit commun.2 · Rôle de médiation- Participer à la régulation des situations de tension ou de dysfonctionnement, sur le plan social et familial.- Accompagner la compréhension et la mise en place des règles de vie en logement partagé et en immeuble.- Soutenir les résidents dans leurs relations avec les associations, institutions et services publics, en assurant un rôle d'interface.3 · Travail en équipe pluridisciplinaire- Participer activement au fonctionnement du CADA, en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnels de la structure.- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents.- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement.- Mobiliser et entretenir, pour les situations qu'il·elle suit, les liens avec les partenaires (institutions, associations, travailleurs sociaux externes).- Contribuer au rapport d'activité en fournissant les éléments relatifs à son périmètre.4 · Travail administratif- Rédiger les notes de synthèse, évaluations et comptes rendus, et tenir à jour les dossiers individuels.- Saisir et suivre les données sur le DN@.- Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA.- Suivre les dossiers scolaires des enfants.- Contribuer aux bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels.

- Diplôme d'État de niveau 6 en travail social exigé : DEASS (assistant de service social), DEES (éducateur spécialisé) ou juriste de formation.- Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement social ; la connaissance du droit d'asile et du droit des étrangers est un plus.- Qualités rédactionnelles ; maîtrise des outils bureautiques et de suivi.- Écoute, adaptabilité, sens de la médiation, goût du travail en équipe, rigueur et organisation.- La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout.- Permis B exigé (véhicule léger).

• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Entretien des lieux
• Rédaction de rapports d'activité
• Compte-rendu
• Médiation
• Gestion budget