Kinésithérapeute avec Fonction de Coordination H/F - Groupement Cooperation Sanitaire Medico

Le Groupement de Coopération Sanitaire et Médico-Sociale (GCSMS) de Coulomme réunit plusieurs établissements du sanitaire et du médico-sociaux dans les Pyrénées-Atlantiques. Sur notre site de Sauveterre-de-Béarn, plus de 180 professionnels accompagnent chaque jour les personnes prises en charge au sein de :- Un EHPAD de 110 lits ;- Un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 20 lits ;- Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de 33 places pour adultes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Masseur-Kinésithérapeute Coordonnateur (H/F), statut CADRE, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 2 psychomotricien(ne)s, 2 EAPA, 1 ergothérapeute et 2 kinésithérapeutes.Un poste hybride, pensé pour évoluerCe poste combine une activité clinique de kinésithérapie et une mission de coordination de l'équipe de rééducation.Nous cherchons avant tout un savoir être : sens de l'organisation, qualités relationnelles, envie de fédérer et de construire une dynamique collective. Si vous avez déjà une expérience de management d'équipe, c'est un vrai plus qui sera particulièrement apprécié - mais elle n'est pas indispensable pour candidater.Vos missions cliniques- Réaliser les prises en charge de rééducation/réadaptation selon les besoins des patients et résidents ;- Participer à l'évaluation des capacités motrices et fonctionnelles, et à la prévention de la perte d'autonomie ;- Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale et individualisée ;- Contribuer à la continuité et à la qualité des parcours de soins.Vos missions de coordination- Organiser et coordonner l'activité de l'équipe de rééducation, et assurer le suivi de l'activité de l'HDJ ;- Élaborer et ajuster les plannings de l'équipe ;- Faciliter la communication entre les professionnels ;- Favoriser une dynamique collective positive, fédératrice et efficiente.Le profil que nous recherchons- Titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ;- Une expérience en coordination ou management d'équipe est un plus apprécié, mais les profils sans expérience managériale seront étudiés dès lors qu'ils font preuve du savoir être adapté (sens de l'organisation, capacité fédératrice, aisance relationnelle) ;- À l'aise en transversalité, capable de fédérer les professionnels autour d'une organisation claire et d'un projet commun ;- Autant à l'aise avec la dimension clinique qu'avec la dimension collective du poste.Pourquoi nous rejoindre ?Les Établissements de Coulomme investissent concrètement dans les conditions de travail : environnement moderne, grands espaces, équipements adaptés, plan de formation continue et démarche QVCT.Notre projet associatif porte des valeurs fortes - bienveillance, respect, professionnalisme, solidarité, innovation, humanisme - résumées par une promesse employeur claire : « Prendre soin de ceux qui prennent soin »Conditions et avantages :- Planning en journée, du lundi au vendredi- Prime décentralisée (5% de la rémunération brute annuelle) ;- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur (part salarié) ;- Prime exceptionnelle de compensation carburant : 0,027 €/km sur le trajet domicile-travail aller-retour ;- CSE attractif (avantages et activités sociales et culturelles) ;- Restaurant d'entreprise ;- PERCO (Plan d'Épargne Retraite Collectif) ;

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Rééducation
• Qualité fédératrice
• Compte-rendu
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation