Responsable Technique Camping H/F - FID RH.

FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines,
intervenant au niveau national.

Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en
les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours,
dans des secteurs variés et porteurs.



Notre division Hôtellerie - Restauration recherche, pour l'un de ses clients,
un(e) Responsable Technique Bâtiment et Réseau sur le département des Landes.

Rejoignez un groupe français en forte croissance, acteur reconnu dans le secteur
du tourisme et de l'hôtellerie de plein air, qui se distingue par la qualité de
ses infrastructures, son sens du service et sa gestion rigoureuse.

Notre client développe et exploite des établissements haut de gamme en
s'appuyant sur une organisation structurée, une vision long terme et une culture
d'entreprise mêlant performance économique et bien-être des collaborateurs.



(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le bon fonctionnement, l'entretien et
la sécurité des infrastructures, équipements et réseaux du site.

Vous encadrez une équipe de 9 collaborateurs (techniciens, peintre, mécanicien
et assistante administrative).



À ce titre, vous :



Pilotez la maintenance préventive et curative des bâtiments, réseaux et
installations techniques (électricité, plomberie, gaz, assainissement,
téléphonie, Wi-Fi, fibre, voiries, etc.).

Garantissez le bon fonctionnement des équipements techniques du site : groupes
électrogènes, surpresseurs, stations de relevage, barrières, parkings, panneaux
solaires, pompes à chaleur, espaces aquatiques et bien-être, etc.

Organisez les contrôles, diagnostics et actions d'amélioration afin d'optimiser
la qualité de service, la fiabilité des installations et la satisfaction des
usagers.

Gérez l'atelier, les stocks, les approvisionnements, le matériel, ainsi que le
parc de véhicules et d'équipements.

Veillez à la conformité réglementaire des installations et au respect des normes
de sécurité, notamment en matière de santé et sécurité au travail.

Organisez les dispositifs de prévention et de sécurité, participez aux
commissions de sécurité et assurez le suivi des organismes de contrôle.

Encadrez les prestataires extérieurs, pilotez les contrats de maintenance et
veillez au respect des cahiers des charges, budgets, délais et plans de
prévention.

Assurez une veille technique et réglementaire afin d'accompagner l'évolution des
équipements, des méthodes de maintenance et des obligations légales.

Managez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe dans un souci
d'efficacité, de sécurité et de qualité de service.



Le groupe ayant une activité importante en été, il n'est pas possible de prendre
ses congés entre le 15 juin et le 15 septembre.

Pendant la haute saison, seules les urgences et les réparations quotidiennes
classiques sont gérées.

Les gros travaux sont réalisés pendant la fermeture.

Expérience impérative en maintenance technique

Expérience confirmée en management d'équipes techniques (minimum 3 ans) et en
gestion de gros travaux avec suivi de prestataires

Compétences techniques solides : électricité, plomberie, chaudières gaz/solaire...

Habilitation électrique souhaitée

Permis B obligatoire

Qualités personnelles : rigueur, réactivité, sens du leadership, capacité à
fédérer, goût du travail en équipe et gestion du stress.

Capacité à utiliser l'outil informatique (Pack Office, DocuWare...).





REMUNERATION ET AVANTAGES



Salaire fixe selon expérience (3400 - 3700 euros bruts)

Contrat cadre 218 jours avec RTT

Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels et trajet
domicile / travail - travail / domicile

Particularité Hôtellerie de plein air : jours fériés travaillés

Saison (avril à septembre) : week-ends et jours fériés travaillés, astreinte (1
soir minimum par semaine en roulement)

Congés imposés : entre 1 semaine à 10 jours entre Noël et jour de l'An

Impossibilité de prendre ses congés entre le 15 juin et le 15 septembre

• Travail en équipe
• Maintenance préventive et curative
• Électricité
• Qualité fédératrice
• Plan de prévention
• Gestion du stress
• Pack Office
• Rédaction du cahier des charges
• Plomberie
• Management d'équipe
• Réactivité