Les missions du poste

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française
Défense Conseil International (DCI) est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'étranger.
Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l'Union européenne et de l'OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité.
Intégrer DCI, c'est évoluer au sein d'une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. et.
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Vos missions
Au sein de notre centre de Dax, sous la responsabilité du chef de centre, vous assurerez un rôle clé dans la maintenance d'hélicoptères de type Cabri.
Vos principales missions :
- Assurer la maintenance des aéronefs (piste ou atelier)
- Effectuer les diagnostics et les actes de maintenance complexes
- Gérer la production du chantier afin de tenir les objectifs fixés par le contrat
- Assurer le management technique des aéronefs en piste, des visites préventives ou des réparations
- Vérifier la qualité des opérations de maintenance effectuées conformément aux prescriptions du programme
- Mettre tout en oeuvre pour respecter les délais du planning prévisionnel d'entretien préalablement établi
- Rendre compte de toutes anomalies techniques constatées et anticiper les problèmes d'approvisionnement en rechange
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Parlons de vous
Ancien technicien de maintenance au sein des armées ou au sein d'un industriel, vous disposez d'une première expérience réussie en maintenance d'hélicoptères Cabri.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes qualifié B1.4
- Vous avez déjà travaillé sur Cabri
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches
- Vous avez l'esprit d'équipe, tout en étant capable d'autonomie
- Vous avez le sens de la confidentialité et de la fiabilité
DCI s'engage à n'écarter aucun candidat d'une procédure de recrutement selon les critères de discriminations.
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Pourquoi rejoindre DCI ?
En intégrant DCI, vous rejoignez :
Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense
Un secteur d'activité passionnant et un environnement international stimulant
Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l'inclusion
Vos avantages :
- Prime de vacances, complémentaire santé familiale
- PEE (abondement à 300%), participation, intéressement
- Carte Titres restaurants et/ou RIE
- Allocation garde d'enfant
- CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE
- Accès à des formations continues
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Notre processus de recrutement
Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager.

Ces échanges sont l'occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d'entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.
Prêt(e) à relever ce challenge ?
Envoyez-nous votre candidature à ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef,Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef

Langues: Anglais souhaité

Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
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