Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F - France Travail

Vous interviendrez au sein de plusieurs dispositifs :
- Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
- Hébergement Temporaire
- Résidence Habitat Jeunes (RHJ)
- Intermédiation Locative (IML)

Votre mission : Accompagnement au « savoir-habiter »
Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire pour :
Accompagner l'entretien du logement avec les ménages
Faciliter la gestion du quotidien dans l'environnement de proximité
Valoriser les compétences et optimiser les ressources des personnes
Animer des ateliers collectifs d'intérêt commun
Contribuer au travail éducatif en équipe pluridisciplinaire
Préparer l'accès au logement pérenne pour les personnes hébergées/sous-locataires
Suivi administratif : Saisie du logiciel métier et tenue de tableaux de suivi d'activité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Procédures d'urgence et de premiers secours,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Prévenir et résoudre les conflits,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Assurer la confidentialité des informations familiales,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Gérer une situation de crise,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute