Secrétaire Général de Mairie - Commune de Lit et Mixe H/F - Communes

**Services de la collectivité:
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale.
Met en oeuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Organise les services de la commune et garantit la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles).
Garantit les actions de la collectivité aux plans administratif et juridique.
Est force de proposition auprès de l'exécutif et est le gérant de l'information des élus sur la conduite des projets de la collectivité (contraintes, risques, etc...)
Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique
Échanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal.
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
**Services extérieurs
Relations avec le public.
Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Animation de réunions et communication régulière avec les collaborateurs
Coopération avec les institutions et les partenaires
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260416000695-secretaire-general-mairie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales avec maîtrise des enjeux locaux.
Connaissance du statut et de la réglementation.
Maîtrise des politiques publiques locales.
Maîtrise des processus de décision des exécutifs locaux.
Maîtrise des modes de gestion des services publics locaux.
Maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques.
Connaissances juridiques
Maîtrise de la gestion financière et de contrôle des budgets
Maîtrise des outils de management par objectif et management opérationnel.
Expertise en matière d'application des règles liées au document d'urbanisme en vigueur.
Maîtrise de la conduite de réunion.
Maîtrise de la Technique d'animation et de dynamique de groupe.
Maîtrise de la technique de communication interne et externe.

Savoir faire :

Savoir présenter des projets dans le respect de la politique des Ressources Humaines définies par les élus et apporter toute l'expertise en conseils techniques et juridiques.
Savoir répartir et planifier le travail afin d'optimiser son organisation dans la multiplicité des missions confiées.
Savoir définir les objectifs et les missions prioritaires. Etre capable d'arbitrer les priorités.
Savoir susciter l'efficacité de ses services par le dialogue et la valorisation.
Savoir impulser une dynamique de travail en gérant les fiches de postes et la répartition des effectifs.
Savoir identifier et rationaliser les compétences dans un processus de mise en oeuvre de la procédure d'évaluation professionnelle.
Savoir gérer rapidement les situations et les conflits.
Savoir aborder la politique de prévention des risques professionnels en relation avec l'Assistant de prévention.
Savoir suivre l'actualité juridique et suivre l'évolution des réformes pour une mise en application effective et immédiate.
Savoir informer et renseigner les élus et les administrés en instaurant une relation de confiance.
Savoir assurer le suivi des dossiers et assurer la coordination entre les différents partenaires.

Savoir être :

Savoir bâtir une relation de confiance avec le maire
Sens des relations humaines.
Aptitude à la communication écrite et orale.
Capacité à l'adaptation et à l'autonomie dans l'organisation du travail.
Esprit d'analyse et sens de l'initiative.
Méthodique, réactive et rigoureuse.
Sens de l'écoute et grande disponibilité.
Sens de l'accueil.
Qualité de management.
Discrétion et sens du service public.
Respect des décisions.
Avoir une bonne connaissance et une bonne approche des publics concernés.