Conseiller Evolution et en Transitions Professionnelles H/F - 40

Accompagnement
Établir un diagnostic de la situation de la personne Identifier les besoins de
compensation nécessaires tout au long du parcours
Accompagner à l'évolution ou à la transition professionnelle et délivrer le Conseil en Évolution Professionnelle aux salariés
Répondre aux demandes des employeurs et favoriser l'évolution des salariés lorsque la compensation du handicap est nécessaire
Contribuer au maintien en emploi dans une logique d'anticipation
Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration et la mise en oeuvre du parcours de reclassement professionnel
Informer et aider à l'orientation individuellement ou collectivement
Articuler la demande individuelle du salarié bénéficiaire/Employeur avec le cadrage de l'offre de dispositifs ou de formation
Proposer des prestations en termes d'accompagnement, de formation ou d'emploi
Assurer une médiation efficace avec l'employeur

Réseau et partenariat
Concevoir et animer des réunions techniques
Développer un réseau de partenaires pour la résolution de problématiques individuelles
Participer à des réunions avec les partenaires, établir des relations régulières, enrichir le partenariat
Organiser, animer, participer à des temps de travail avec les partenaires institutionnels et fonctionnels
Assurer la transmission d'informations
Assurer une communication sur la mission de Transition et développer une relation de confiance auprès des partenaires
Participer à l'élaboration de supports de communication interne ou externe adaptés au public visé

Relation employeurs et activités transverses
Établir un diagnostic de la situation de l'employeur
Informer individuellement ou collectivement sur le cadre légal de l'emploi des bénéficiaires, les dispositifs spécifiques et de droit commun mobilisables le cas échéant.
Assurer une veille sur l'activité de l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi
Assurer un suivi administratif
Mettre à jour la Base de Données Métiers de façon immédiate et continue.
Définir les modalités d'animation en fonction des objectifs visés et du public,