Chargé de Développement Commercial Apprentissage & Inclusion H/F - 40

Rattaché(e) à l'Academy de FMS, vous contribuez activement au développement de l'apprentissage inclusif.
Votre rôle : connecter les talents en situation de handicap avec les entreprises et démontrer que l'inclusion est un levier de performance.

Vous intervenez à la fois sur le développement et la fidélisation de partenariats entreprises et sur l'accompagnement individualisé des candidats.

1. Développement des partenariats entreprises

- Identifier et prospecter des entreprises prêtes à accueillir des apprentis en situation de handicap.
- Conseiller les employeurs sur les dispositifs existants : aides financières, aménagements de poste, dispositifs AGEFIPH / FIPHFP.
- Développer, sécuriser et fidéliser un réseau de partenaires.

2. Accompagnement des candidats en lien avec les CIP

- Analyser les projets professionnels et leur compatibilité avec les métiers visés.
- Préparer les candidats aux entretiens : valorisation du parcours, expression des besoins de compensation, posture professionnelle.
- Sécuriser le matching entre l'apprenti, l'entreprise et le tuteur.

3. Animation de l'écosystème inclusion

- Représenter le CFA lors d'événements dédiés (forums emploi, salons spécialisés, Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées).
- Développer des partenariats avec les acteurs du parcours emploi (Cap Emploi, France Travail, Missions Locales, MDPH).
- Intervenir en entreprise pour sensibiliser au handicap et lever les idées reçues.

Informations complémentaires
Informations complémentaires :

- Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC
- Mutuelle AESIO prise en charge à 50 % par l'employeur
- Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
- CSE dès l'embauche
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
- Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily.