Responsable Administratif et Financier H/F - 40

FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines,
intervenant au niveau national.

Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en
les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours,
dans des secteurs variés et porteurs.



Notre division Finance - Comptabilité recherche, pour l'un de ses clients, un(e)
Responsable Administratif et Financier sur le département des Landes.

Rejoignez un groupe français en forte croissance, acteur reconnu dans le secteur
du tourisme et de l'hôtellerie de plein air, qui se distingue par la qualité de
ses infrastructures, son sens du service et sa gestion rigoureuse.

Notre client développe et exploite des établissements haut de gamme en
s'appuyant sur une organisation structurée, une vision long terme et une culture
d'entreprise mêlant performance économique et bien-être des collaborateurs.



L'activité, multi-sites et saisonnière par nature, génère des enjeux financiers
stimulants : pilotage de la rentabilité, gestion de flux importants,
investissements, suivi analytique fin et accompagnement de la croissance.

L'entreprise s'appuie sur des équipes engagées et autonomes, dans un
environnement où la fonction Finance joue un rôle stratégique, au coeur des
décisions.

(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)Notre client recherche un Responsable Administratif et Financier souhaitant
évoluer dans un contexte dynamique et responsabilisant :



Fonction centrale et stratégique : véritable bras droit de la direction sur les
sujets financiers

Environnement multi-sites : diversité des sujets comptables, analytiques et
organisationnels

Croissance structurée : projets d'investissement et optimisation des process

Vision terrain : proximité avec l'exploitation pour piloter la performance
réelle

Autonomie forte : latitude dans l'organisation et l'amélioration des outils

Interaction directe avec la direction : impact concret sur les décisions



Le poste permet de combiner expertise financière, management transversal et
pilotage opérationnel dans un secteur vivant et en évolution, en assurant les
missions suivantes :



Manager une équipe de 2 personnes (répartition des tâches, définition des
objectifs, évaluation des performances, accompagnement de la montée en
compétences)



Conduire la politique financière, assurer la conformité légale, fiscale et
réglementaire des processus



Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à
l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations
fiscales



Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts avec les prévisions,
superviser les processus d'encaissement et de décaissement de l'ensemble des
métiers exercés, ainsi que ceux liés aux partenaires (baux saisonniers, baux
commerciaux, etc)



Piloter un contrôle de gestion adapté à chaque activité et marque de
l'entreprise et suivre la performance des services : tableaux de bord, suivi des
indicateurs, analyse des écarts mensuels, budgets prévisionnels...



Elaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine
immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires,
rechercher les produits financiers adaptés aux projets (placements, crédits,
leasings)



Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (commissaire
aux comptes, expert-comptable, auditeur), gérer les éventuels contrôles,
superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs,
assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires, etc)



Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de
formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations
sociales et autres obligations, communication interne et externe (si vous le
souhaitez, vous pourrez également participer au dialogue avec les IRP)



Coordonner des projets transversaux (formalisation des bonnes pratiques, mise à
jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique...)



Echanger régulièrement avec la direction, élaborer des recommandations



Notre client souhaite optimiser les choses au niveau des logiciels informatiques
utilisés et du contrôle de gestion. Vous pourrez donc être force de proposition
sur ces thématiques.



Le Responsable Administratif et Financier actuel part après 17 ans passés dans
l'entreprise.

Les deux collaborateurs sont présents depuis plusieurs années.



Le groupe ayant une activité importante en été, il n'est pas possible de prendre
ses congés sur les mois de juillet et aout.