Directeur Adjoint - Fis Site de Sabres H/F - 40

Présentation générale de l'EPLEFPA des Landes - 8 centres constitutifs -3 sites -230 personnels et 860 élèves et apprentis, 80 000h-100 000h stagiaires
Secteurs formations : agriculture, agroéquipement, forêt, nature, gestion de l'eau, aménagements paysages, services à la personne et aux territoires...)
Formation initiale : 1 LEGTA, 2 LPA
Formation Professionnelle Continue Apprentissage : 1 CFPPA, 2 CFA répartis sur les 3 sites
2 exploitations agricoles :
- Dax : Exploitation certifiée HVE3 en bovins allaitants
- Sabres : Exploitation en agriculture biologique en grandes cultures et aviculture.
Effectifs équipe ATLS : 32 - site de Dax : 19 - site de Sabres : 5 - site de Mugron : 8
Effectifs agents région : 42 - site de Dax : 19 - site de Sabres : 11 - site de Mugron : 11
Budget EPLEFPA consacré au secteur : 8 000 000 €
Le site de Sabres comprend : 1 LPA (150 élèves), 1 CFA (50 apprentis) et 1 exploitation.
Le LPA de Sabres comprend 150 élèves (dont 95 % sont internes) sur les filières suivantes :
- 3ème de l'enseignement agricole
- Bac pro forêt
- Bac pro gestion des milieux naturels et de la fauneAssurer le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines plus particulièrement pour le LPA de Sabres.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
Assurer la direction du site de Sabres
Assurer le pilotage pédagogique du lycée, social et financier des actions pédagogiques
Établir les emplois du temps et les fiches de service des équipes pédagogiques
Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le projet d'établissement, le programme Régional de l'Enseignement Agricole
Réaliser des demandes de subventions et/ou d'investissements.
Piloter une ou plusieurs actions en adéquation avec le projet d'établissement
Positionner le lycée tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationale
Valoriser l'établissement auprès des acteurs institutionnels, et professionnels
Participer activement aux recrutements des apprenants et des élèves
Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée
Travailler en lien avec l'ensemble des centres de l'établissement et des directeurs et directrices de centre
Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
Rendre compte de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique

CHAMP RELATIONNEL :
Équipe éducatives, Équipe de direction, partenaires professionnels et institutionnels, lycées et collèges de secteur, CIO, DRAAF/ SRFD, Conseil Régional, Familles, Maitres de stage, MSA.......