Couvreur H/F - 40

Située au sud des Landes, cette entreprise familiale perpétue, depuis trois générations, un savoir-faire artisanal reconnu dans le domaine de la charpente. Profondément ancrée sur son territoire, elle s'est spécialisée dans la réalisation de travaux de charpente, de couverture, et de zinguerie. Intervenant aussi bien en construction neuve qu'en rénovation, elle se distingue par une approche exigeante et passionnée du travail du bois.

Collaborant principalement avec des architectes et des particuliers, cette entreprise place la satisfaction du client au centre de ses préoccupations. L'engagement pour la qualité se traduit dans chacune des réalisations, qui allient technicité, durabilité et esthétique.

L'esprit familial et la recherche permanente de l'excellence font de cette structure un acteur incontournable et respecté sur le marché local. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe d'une dizaine de collaborateurs soudée où la tradition rime avec innovation, au service de projets ambitieux et porteurs de sens.Vos missions principales pour le poste de Couvreur :

- Lecture de plan / respect consignes générales / respect consignes sécurité

- Mise en place des conditions de sécurité atelier et chantier.

- Préparation en atelier de pièce de bois pour remplacement ou renforcement (ouvrage simple de charpente)

- Pose en chantier / remplacement bois de structure (ouvrage simple) / avant-toits (bandeau / lambris) / réfection isolation (sarking / combles / divers)

- Pose en chantier de couverture terre cuite avec lattage bois support / étanchéité pare-pluie / etc (plus occasionnellement couverture Bac acier / autres modèles de tuiles)

- Divers travaux d'entretien de toiture

Chantiers dans un rayon de 20 à 35kms maximum avec horaire fixe :

- CDI 40,5h /semaine -> 7h30-17h30 du lundi au jeudi et 7h30-12h le vendredi

- Salaire net entre 2200€ et 2400€ selon profil

- Salaire incluant le trajet en fonction des zones de travail / la prime panier repas / la complémentaire santé prise à 70% par l'entreprise.

- 1 à 2 primes versées dans l'année suivant performances

- 5 semaines de congés payés