Charpentier H/F - 40

Située au sud des Landes, cette entreprise familiale perpétue, depuis trois générations, un savoir-faire artisanal reconnu dans le domaine de la charpente. Profondément ancrée sur son territoire, elle s'est spécialisée dans la réalisation de travaux de charpente, de couverture, et de zinguerie. Intervenant aussi bien en construction neuve qu'en rénovation, elle se distingue par une approche exigeante et passionnée du travail du bois.

Collaborant principalement avec des architectes et des particuliers, cette entreprise place la satisfaction du client au centre de ses préoccupations. L'engagement pour la qualité se traduit dans chacune des réalisations, qui allient technicité, durabilité et esthétique.

L'esprit familial et la recherche permanente de l'excellence font de cette structure un acteur incontournable et respecté sur le marché local. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe d'une dizaine de collaborateurs soudée où la tradition rime avec innovation, au service de projets ambitieux et porteurs de sens.Vos missions principales pour le poste de Charpentier H/F:

- Lecture de plan avec retransmission sur atelier ou chantier / respect consignes générales / respect consignes sécurité

- Mise en place des conditions de sécurité atelier et chantier.

- Fabrication en atelier de charpente bois (ferme / panne / chevrons - assemblage tenon / mortaise / embrèvement / etc) & (taillage sur épure au sol suivant plan ou relevé seraient un plus important)

- Fabrication en atelier mur ossature bois.

- Pose sur chantier de charpente bois / mur ossature bois et accessoires (fabrication par nos soins ou par fournisseurs).

- Finition d'avant-toit (bandeau / lambris / voliges) / pose fenêtre toiture / préparation de support divers zinguerie.

- Divers travaux de rénovation de charpente.

Chantiers dans un rayon de 20 à 35kms maximum avec horaire fixe :

- CDI 40,5h /semaine -> 7h30-17h30 du lundi au jeudi et 7h30-12h le vendredi

- Salaire net entre 2200€ et 2600€ selon profil

- Salaire incluant le trajet en fonction des zones de travail / la prime panier repas / la complémentaire santé prise à 70% par l'entreprise.

- 1 à 2 primes versées dans l'année suivant performances

- 5 semaines de congés payés