Surveillant de Baignade Bnssa H/F - Domaine de Lila

Rejoignez Capfun Lila comme Surveillant de Baignade - BNSSA H/F et transformes les vacances en souvenirs inoubliables !

Ton terrain de jeu :
Un des plus beaux campings de la région, avec un parc aquatique spectaculaire, des espaces de jeux fous et une ambiance conviviale. Chez Capfun, notre mission est simple : offrir à nos clients les vacances dont ils rêvaient enfant.

Ton rôle :
En tant que BNSSA, vous êtes au coeur de l'espace aquatique, garantissant son fonctionnement optimal et la sécurité.

- Garantir la sécurité et la sérénité des lieux de baignade.

- Surveiller avec vigilance, sourire et professionnalisme pour des vacances inoubliables pour nos clients.

Ton profil :

- Diplôme BNSSA en poche ? Check !

- La sécurité n'a aucun secret pour toi : règles et vigilance sont tes super pouvoirs.

- Tu es un(e) vrai(e) team player et travailler en équipe est ta seconde nature.

- Ton dynamisme et ton humour contagieux font de toi la personne qu'on veut avoir dans l'équipe !

- Et bien sûr, tu kiffes les gens, et eux aussi te kiffent !

Ce que nous te proposons :

- Salaire : à partir 2150€ Brut/mois

- Disponibilité : à partir du 20 juin 2026

- Travail en journée

- Possibilité de logement

Pourquoi nous choisir ?
Au camping Capfun Lila, chaque journée est unique, chaque projet est une aventure, et chaque client heureux est une récompense. Fais partie d'une équipe soudée, collabore avec des personnes passionnées et contribue à la magie du camping.

Prêt(e) à relever le défi ?
Postule maintenant et prépare-toi à dire : "J'peux pas, j'ai piscine !

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 - 4mois

Experience: 6 Mois

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Langues: Espagnol souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Réactivité