Chargé Ressources Humaines H/F - 40

Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.

Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE !Notre groupe compte à ce jour 5 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) à l'adhérent, votre rôle sera d'assurer la gestion quotidienne de nos salariés en amont de leur entrée jusqu'à leur sortie de l'entreprise. Vous contribuerez activement à la qualité de l'expérience collaborateur et au maintien d'un bon climat social, dans le respect du cadre légal et de vos obligations.

Interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes questions liée à leur statut de collaborateur, vos missions s'articulerons autours de ces axes :

Gestion des embauches
- Rédaction et gestion des déclarations préalables à l'embauche (DPAE)
- Élaboration et signature des contrats de travail
- Organisation des visites médicales auprès de la médecine du travail
- Affiliation des salariés à la mutuelle d'entreprise et à la prévoyance

Suivi des absences
- Suivi et gestion administrative des absences (maladie, congés, etc.)
- Établissement des attestations de salaire en lien avec les organismes sociaux

Gestion de la paie
- Préparation et vérification des éléments variables de paie
- Commande des cartes et tickets restaurants
- Vérification des bulletins
- Remise ou envoi des bulletins de paie

Fin de contrat
- Préparation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, solde de tout compte)
- Résiliation des adhésions à la mutuelle et prévoyance
- Résiliation de l'adhésion à la médecine du travail
- Suivi administratif du départ des salariés

Missions complémentaires
- Participation à la gestion des ruptures conventionnelles, licenciements, inaptitudes, etc.
- Rédaction et envoi de lettres de rappel à l'ordre ou avertissements